《〈中庸〉的管理智慧》

本書是「與古為新系列」繼《〈大學〉的管治智慧》之後的第二部著作。「與古」是汲取前人經驗，「為新」是加以創新。《中庸》是中國「四書」之一、儒家學說的重要經典，與孔子、孟子的學說一脈相承。《中庸》是一本難懂但內容豐富的書，其思想體系以形而上學(metaphysics)方式表達，核心概念包括天命、性、道、教、三才之道（天道、地道、人道）、天人合一（贊天地之化育、與天地參）、中、和、中庸、誠、「三達德」（智、仁、勇）、「五達道」（君臣、父子、夫婦、昆弟、朋友之交）、為政九經、慎獨及君子之道等。 現代管理者(managers)需要應對組織的內在及外在環境，其中包括組織管治、市場、產品、競爭及持分者期望等，管理者的知識、能力及風格直接影響組織的效率及成效。筆者認為管理者需要持續進修，具備學者的探究精神，以成為「學術型管理者」(scholarly managers)為目標。管理者品讀《中庸》可以培養個人修養，選取合適的管理或待人處世之道古為今用，一舉兩得。 本書的特色是以現代淺白文字為《中庸》全文註釋，以簡單易明的圖表解說其核心概念，結合古希臘哲學家亞里士多德(Aristotle)對善(good)、德行(virtue)及「黃金中道」(the golden mean)的思想，以及現代「中道」管理(middle-of-the-road management)等概念，中西合璧，提煉一些適用於現代的管理智慧。

Management Wisdom of Zhongyong was published in February 2017. The book provides full modern translation and annotations for Zhongyong, as well as shares Confucian philosophy and management wisdom. Managers who read Zhongyong can fulfil dual purposes of cultivating self-possession, and applying selected concepts of management and conducting oneself in the modern society.